海外転勤者のTOEIC

【海外転勤者には不要!】それでもTOEICを基準にしたい方へ

海外転勤と聞けば、すぐにTOEICの点数が気になってしまう人もいるでしょう。

TOEICは日本では有名な英語能力を測るツールであるし、最近ではTOEICの点数によって社内での昇進に影響が出たりするすることもあるようです。

2015年からフィリピンに駐在し、日系企業のサポートをしてきた私からすると、TOEICの点数なんて参考程度以下でしかありません。

実体験をもとに解説してみたいと思います。


私はTOEICを英語力の基準にはしない

タイトル通りですが、そんなこと言いながらも私も昔はTOEICの点数を気にしていました。

しかし、2015年からフィリピンに赴任し、実際に日常生活を英語漬けで過ごす日々に直面しました。

USCPAとして多くの日系企業のサポートを行っている中でたくさんの日本人に出会いました。その中で分かったことがあります。

それは、TOEICが高得点にもかかわらず、英語が話せない人はいる

しかし、TOEICが300点台なのにちゃんと英語で仕事ができている駐在員もいるという事実です。

この実体験があるため、私はTOEICの点数が高かろうが低かろうがその人が海外で働ける能力があるかどうかの物差しにはTOEICは使わないことにしました。

これはTOEICの試験そのものの特徴からすれば当然なのかもしれません。

実際に受験したことがある方ならお分かりと思いますが、TOEICというのは問題量がとてつもなく多いのです。

英語ができる人であっても、全ての問題に対して完璧に読んで回答する時間というのは恐らくないでしょう。

そう、ここがTOEICの特徴なのです。

TOEICというのは、「全部真面目に読んでいたら終わらないように作られている試験」なのです。

じゃあTOEICの目的はなにか。

それは「情報処理能力」を測定する試験であるということです。

つまり、多くの情報の中から素早く正確な情報を捕まえることができるかどうかという能力を測る試験なのです。

ある目的に対してその回答を素早く探す能力を試す試験とでも言いましょうか。

このような多くの情報の中から必要な情報を探し出す能力を測るのですから、英語力とは直接関係ないところが大きいのです。

海外転勤者に必要な英語力は発信力である

本ブログでは何度も繰り返し主張しているように、海外転勤者に求められる英語力はあくまで発信力です。

自分が言いたいことを正確に相手に伝えられる能力のことです。

TOEICは情報処理能力を測る試験ですから、この発信力は測ることができません。

このため、TOEICで点数が高い人は情報処理能力には優れていても、それと同時に発信力が優れているかは別問題なのです。

私もフィリピンで日本人を採用する時には注意しています。

履歴書の中にほぼ全員と言っていいほど、資格の欄にTOEICの点数が書いてあります。

皆さんさすが海外で就職しようというだけあって、800点台、900点台の方が大勢います。

そういう方を採用して実際に一緒に働いたとしても、仕事で必要な英語力というのは情報処理能力ではなく、相手との交渉やディスカッション能力だったりするわけです。

残念ながらTOEICの点数ではこれらの能力までは測れませんので、私が日本人を採用する時はTOEICの点数は参考程度にしか見ません。

いや、むしろ見ないかもしれません。

TOEICの点数が低い人でも、仕事ではきちんと自己主張をし、お世辞にも上手な英語とは言えない人でもしっかりと相手と交渉したり、ディスカッションして仕事を進めている人はたくさんいます。

実際の現場というのはそんなものなのです。

それでもTOEICを基準にしたいなら学習の目的を明確にすること[ゴールと期間]

とはいっても、なにか学習の指針がないと嫌だという方もいるでしょう。

そのような方はTOEICを勉強するにしても、まずは学習の目的を明確にしてください。

目的なき学習は、海図を持たずに風に任せて航海を続けることと同じです。

TOEICは点数で結果が示されるだけですので、どこまで勉強しても満点が出るまで終わりがありません。

ですから、まずは自分の現在の実力を測定してください。

その後、自分がどうなりたいのかを決めましょう。

TOEICですからとりあえずは点数で決めることになると思います。

650点とか800点とか。

そして学習期間を決めます。3ヶ月程度を区切りにするといいでしょう。

3ヶ月間の学習プランを立て、その通りに学習を進めます。

3ヶ月後には効果測定を行いましょう。

これで自分の学習進捗を正確に把握します。

これを繰り返して目標達成まで突き進むのです。

そして、目標が達成したら終わりです。

次の目標を立てて進みましょう。

ポイントはダラダラやってはダメだということです。

必ず、ゴール(目標とする点数)と学習期間を決めて、定期的に効果測定をして目標までコントロールすることが大事です。

まとめ:海外転勤者はTOEICは不要!活用するなら目的を持って!

海外転勤者はTOEICの点数が直接仕事の出来不出来に影響することはありません。

従って、TOEICの点数が高いからといって仕事ができるわけでもなければ、TOEICの点数が低いから仕事ができないわけでもありません。

あくまで発信力が大事です。

もしTOEICを英語学習に活用するなら、必ず最初にゴールと学習期間を決めて臨みましょう!

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ようちゃん
こんにちは! このブログの運営をしているようちゃんです。 新卒から10年ほど上場企業の正社員として経理部で働きました。その間に紆余曲折がありながらもUSCPA(米国公認会計士)のライセンスを取得。 その後、自分の人生設計を見直した結果、上場企業の正社員という安定した地位を捨てて、2015年に突然フィリピンに移住しました。そこで給料が日本にいた時の3分の1近くになって嫁に怒られ、嫁ブロックにあうものの何とか説得に成功し(?)、凌いでいる日々です。 初めての海外生活でてんやわんや。それでも何とか生きていけるようになりました。 USCPAとしてフィリピンのビジネスに関する本を執筆したり、フィリピンにて進出企業や既存企業向けにセミナーやウェビナーを開催させて頂く機会を得ることもできるようになりました。 USCPAを取得するまで私が本を執筆したり人様の前でセミナーをすることなど想像もしていませんでした。 人生は何が起きるか分かりません。ですから皆さんも明るい未来に向かって一緒に頑張りましょう! 海外でチャレンジすることを目指している人を応援します!